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La Tecnología: herramienta de inclusión
A lo largo de mi vida académica y ante cada requerimiento de la educación formal, tuve que hacer uso de distintos recursos que me permitieran poder cubrir los aspectos que definen la dinámica de relaciones entre maestro y alumno, así…
¿Capacidad de adaptarse a los cambios?
Desde muy pequeño me hacía sentir incomodo cualquier tipo de cambio, cosa que no era muy rara en mi vida toda vez que mis padres son arquitectos y nada estaba como debía ser, siempre era necesario mover muebles, cambiar colores…
Empatía o resiliencia
Desde muy temprana edad, aprendí que ser asertivo es herramienta muy importante. Es aquella capacidad que le permite a una persona expresar sus ideas y pensamientos desde el equilibrio, de manera clara y respetuosa. Igualmente, para ser asertivo es imprescindible…
Los beneficios de contratar personas en condición de discapacidad
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las personas con discapacidad en el trabajo son “…aquellas cuyas perspectivas de seguridad, regreso, mantenimiento y progreso en un empleo se ven reducidas de forma importante debido a un reconocimiento adecuado de una…
Historia de vida: La otra visión de los programas de inclusión y diversidad
Garantizar la inclusión y la diversidad de las organizaciones son algunos de los retos más importantes para contribuir al employer branding y a una filosofía de bienestar y sostenibilidad. Sin embargo, todavía existe una brecha importante. Tan solo en América…
La trampa del modelo organizacional de “incluir excluyendo”
De acuerdo con Eduardo Frontado Sánchez, comunicador y especialista organizacional, la mayoría de las empresas en Colombia que contratan a personas con discapacidad, lo hacen en función de los estímulos fiscales que pueden recibir, y no en los valiosos aportes…
“No es adecuado usar la palabra discapacitado”
Soy Eduardo Frontado “No es adecuado usar la palabra discapacitado” No soy discapacitado, ni anormal, deficiente, incapaz, minusválido, diferente, tullido, inválido, paralítico, lisiado, disminuido, impedido, inútil… ni estoy incapacitado ni postrado en una silla de ruedas…tengo cualidades distintas, soy una…
Una sociedad inclusiva
Incluir a personas con discapacidades en las actividades cotidianas y animarlas a que tengan roles similares a los de sus compañeros que no tienen una discapacidad es lo que se conoce como inclusión de personas con discapacidad. Esto implica más que simplemente…
Inclusión laboral, una oportunidad para las empresas
Inclusión laboral. En el mercado laboral, las personas con discapacidad encuentran dificultades para conseguir un empleo, aunque sean calificadas para los cargos por los cuales concursan. Esto sucede, en gran medida, porque las empresas no están preparadas para tratar con…
Congreso LATAM de Talento Humano
En junio se llevará a cabo el Congreso LATAM de Talento Humano en Bogotá, Colombia. Una vez al año se reúnen durante dos días, diversos Gerentes, Vicepresidentes y Directores de Recursos Humanos y Administrativos, así como directores de selección, contratación,…
