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El teletrabajo para las personas con habilidades distintas
Siempre he considerado la tecnología como una fuente de oportunidades para todos los seres humanos, en el caso de las personas con habilidades distintas, es su pasaporte para demostrar sus habilidades. Debo confesar que aún cuando tengo mis reservas en…
Cualidades distintas en la cuarentena
Al nacer, Eduardo Frontano Sánchez fue diagnosticado con parálisis cerebral, enfermedad que no le impidió disfrutar de una vida digna y de una educación de calidad, por el contrario, se convirtió en una motivación para salir adelante y desarrollarse profesionalmente.
Tres años construyendo la marca con el equipo de PAR
Hace 3 años, invadido de ideas y mucha energía para desarrollar mi marca, contacté por recomendación de mi querida hermana, a las excelentes profesionales de la comunicación, Kristin Pardo y Danielle Parodi, del espacio creativo PAR.wdm y desde entonces ha…
Zoom Conference
La Zoom Conference Reinvéntate y Sigue, es una conferencia virtual que se realizará desde la plataforma Zoom. Es una oportunidad única para encontrar las herramientas que les permitirán superar con éxito los cambios que se nos presentan con la cuarentena.…
La Tecnología: herramienta de inclusión
A lo largo de mi vida académica y ante cada requerimiento de la educación formal, tuve que hacer uso de distintos recursos que me permitieran poder cubrir los aspectos que definen la dinámica de relaciones entre maestro y alumno, así…
¿Capacidad de adaptarse a los cambios?
Desde muy pequeño me hacía sentir incomodo cualquier tipo de cambio, cosa que no era muy rara en mi vida toda vez que mis padres son arquitectos y nada estaba como debía ser, siempre era necesario mover muebles, cambiar colores…
Empatía o resiliencia
Desde muy temprana edad, aprendí que ser asertivo es herramienta muy importante. Es aquella capacidad que le permite a una persona expresar sus ideas y pensamientos desde el equilibrio, de manera clara y respetuosa. Igualmente, para ser asertivo es imprescindible…
Los beneficios de contratar personas en condición de discapacidad
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las personas con discapacidad en el trabajo son “…aquellas cuyas perspectivas de seguridad, regreso, mantenimiento y progreso en un empleo se ven reducidas de forma importante debido a un reconocimiento adecuado de una…
Historia de vida: La otra visión de los programas de inclusión y diversidad
Garantizar la inclusión y la diversidad de las organizaciones son algunos de los retos más importantes para contribuir al employer branding y a una filosofía de bienestar y sostenibilidad. Sin embargo, todavía existe una brecha importante. Tan solo en América…
La trampa del modelo organizacional de “incluir excluyendo”
De acuerdo con Eduardo Frontado Sánchez, comunicador y especialista organizacional, la mayoría de las empresas en Colombia que contratan a personas con discapacidad, lo hacen en función de los estímulos fiscales que pueden recibir, y no en los valiosos aportes…
