El arte de viajar para una persona con cualidades distintas en tiempos de COVID-19
Tener la oportunidad de viajar representa para cualquier ser humano no solo una forma de descanso sino una manera distinta de ver conocer y entender el mundo, a la humanidad y enfrentar los retos que nos depara las distintas formas…
4 personas con habilidades distintas que han transformado al mundo
Para muchos, el hecho de nacer o desarrollar alguna discapacidad a lo largo de la vida, puede ser un factor decisivo al momento de condicionar por completo la existencia de cualquier persona. De hecho, las estadísticas así lo reflejan, pues…
La inclusión, la más damnificada por el COVID-19 en América Latina
De acuerdo con un informe de la CEPAL, las personas discapacitadas en la región han visto empeorada su situación a nivel educativo, laboral y sanitario. Eduardo Frontado Sánchez, experto en temas de inclusión, asegura que la sociedad latinoamericana superará con…
El teletrabajo para las personas con habilidades distintas
Siempre he considerado la tecnología como una fuente de oportunidades para todos los seres humanos, en el caso de las personas con habilidades distintas, es su pasaporte para demostrar sus habilidades. Debo confesar que aún cuando tengo mis reservas en…
Cualidades distintas en la cuarentena
Al nacer, Eduardo Frontano Sánchez fue diagnosticado con parálisis cerebral, enfermedad que no le impidió disfrutar de una vida digna y de una educación de calidad, por el contrario, se convirtió en una motivación para salir adelante y desarrollarse profesionalmente.
La Tecnología: herramienta de inclusión
A lo largo de mi vida académica y ante cada requerimiento de la educación formal, tuve que hacer uso de distintos recursos que me permitieran poder cubrir los aspectos que definen la dinámica de relaciones entre maestro y alumno, así…
Empatía o resiliencia
Desde muy temprana edad, aprendí que ser asertivo es herramienta muy importante. Es aquella capacidad que le permite a una persona expresar sus ideas y pensamientos desde el equilibrio, de manera clara y respetuosa. Igualmente, para ser asertivo es imprescindible…
Los beneficios de contratar personas en condición de discapacidad
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las personas con discapacidad en el trabajo son “…aquellas cuyas perspectivas de seguridad, regreso, mantenimiento y progreso en un empleo se ven reducidas de forma importante debido a un reconocimiento adecuado de una…
Historia de vida: La otra visión de los programas de inclusión y diversidad
Garantizar la inclusión y la diversidad de las organizaciones son algunos de los retos más importantes para contribuir al employer branding y a una filosofía de bienestar y sostenibilidad. Sin embargo, todavía existe una brecha importante. Tan solo en América…
La trampa del modelo organizacional de “incluir excluyendo”
De acuerdo con Eduardo Frontado Sánchez, comunicador y especialista organizacional, la mayoría de las empresas en Colombia que contratan a personas con discapacidad, lo hacen en función de los estímulos fiscales que pueden recibir, y no en los valiosos aportes…