Eduardo Frontado Sánchez Inlusión Neurodivergente

Especialista en temas de inclusión, diversidad, neurodivergente

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    El arte de viajar para una persona con cualidades distintas en tiempos de COVID-19

    Tener la oportunidad de viajar representa para cualquier ser humano no solo una forma de descanso sino una manera distinta de ver conocer y entender el mundo, a la humanidad y enfrentar los retos que nos depara las distintas formas…

    Por efrontado septiembre 22, 2021

efrontado86

Comunicador Social • Especialista en Desarrollo Organizacional • Inclusión Neurodivergente • Conferencista • Metodología LEGO Serious Play

Eduardo Frontado Sánchez
🩺✨ Aprendí que... Encontrar buenos médicos 🩺✨ Aprendí que...

Encontrar buenos médicos y fisioterapeutas no solo mejora tu cuerpo, también alivia el alma.

Porque cuando alguien te mira con atención, te escucha sin prisa y cree en tus posibilidades, empieza una verdadera transformación.

La salud no es solo técnica, es también empatía, acompañamiento y confianza.
Y cuando das con un equipo que te trata con humanidad, el proceso deja de ser una carga… y se convierte en esperanza.

💬 A quienes sanan desde el respeto, gracias.
Y a quienes aún están buscando ese acompañamiento, no se rindan. Existen. Y valen la espera.

#AprendíQue #CualidadesDistintas #SaludConDignidad #MédicosQueCuidan #FisioterapiaConAlma #EduardoFrontado #Reflexión #SanarTambiénEsRelación #AcompañarConRespeto #ManualDeSupervivencia
#Repost @trexorobotics ... Repost from @gigisplayh #Repost @trexorobotics
...
Repost from @gigisplayhouse 
Breaking limits and building futures!

Chris Nikic, the first person with Down syndrome to complete an Ironman, is teaming up with @adidas to launch a shoe designed for the Down Syndrome community—coming 2026!

We’re so excited that Chris and Adidas are leading the way when it comes to inclusion and showing the world what’s possible when brands listen and learn!
And we’re honored to have featured Chris in issue 2 of our #GenerationG Magazine! Check it out here! #gigisplayhouse #inclusionmatters #Adidas #GenerationG
Moverse por la ciudad no debería ser una batalla. Moverse por la ciudad no debería ser una batalla.
Pero cuando tienes cualidades distintas, subir a un bus, esperar en una estación o simplemente pedir ayuda puede convertirse en un verdadero reto.

Aquí van algunos consejos y trucos prácticos que me han funcionado (y que quizás te sirvan también):

🔹 Planifica el trayecto con apps que muestren accesibilidad (y prepárate para improvisar)
🔹 Llega con tiempo: tu ritmo es válido, aunque el del sistema no siempre lo sea
🔹 Haz comunidad: muchas veces otra persona en la misma parada puede ser un aliado inesperado
🔹 Y lo más importante: reconoce tus límites sin perder tu autonomía

💬 ¿Tienes algún truco o consejo que quieras sumar? La movilidad también se mejora compartiendo experiencias.

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Un equipo no se fortalece cuando todos piensan igu Un equipo no se fortalece cuando todos piensan igual,
sino cuando cada quien aporta desde su diferencia.

Las habilidades, perspectivas y experiencias únicas de cada persona —incluyendo las que vienen de tener cualidades distintas— no son obstáculos. Son potenciales.

Cuando valoramos la diversidad real, creamos entornos donde la creatividad florece, las soluciones son más humanas y el trabajo tiene un impacto más profundo.

💡 La clave está en dejar de ver la inclusión como un acto de caridad…
y empezar a verla como una estrategia inteligente y justa.

💬 ¿Qué ha aportado tu diferencia al lugar donde trabajas? ¿Y qué te ha enseñado la diferencia de otros?

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⛪✨ León XIV: el poder del silencio y la espe ⛪✨ León XIV: el poder del silencio y la esperanza de una Iglesia en transformación
¿Qué pasaría si el próximo Papa decidiera hablar menos y escuchar más?
En mi artículo más reciente reflexiono sobre la fuerza del silencio como estrategia espiritual, política y comunicacional… y sobre la posibilidad de una Iglesia que transforme desde dentro.

📰 Ya puedes leerlo en Pantallazos e Informe 21 , o directamente en mi web:
🌐 www.eduardofrontado.com

💬 Pásate por allá, léelo y cuéntame qué te deja esta idea.
Siempre me interesa conocer tu mirada.

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📖✨ Aprendí que... Mi historia tiene valor. 📖✨ Aprendí que...
Mi historia tiene valor.

Y que compartirla puede ser más que un acto personal: puede ser un acto colectivo de inspiración.

Cada experiencia, cada reto superado, cada reflexión que nace del camino recorrido tiene el poder de tocar a alguien más.
A veces, una palabra dicha en el momento justo puede ser el impulso que otra persona necesita.

Compartir no es exhibirse.
Es tierno puentes.
Es decir: “esto me pasó, y aquí estoy… quizás a ti también te sirva saberlo”.

💬 ¿Alguna vez te inspiró la historia de alguien? ¿Te has dado cuenta del impacto de la tuya?

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#Repost @institutodeaccesibilidad with @let.repost #Repost @institutodeaccesibilidad with @let.repost 
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¿Sabías que la accesibilidad funciona como una cadena?

Para que un espacio sea realmente accesible, no basta con tener solo una rampa o un elevador. La accesibilidad debe estar presente en cada etapa: llegar, entrar, moverse dentro, usar el espacio y salir de manera autónoma y continua.

Si alguna de estas etapas falla, la cadena se rompe y el lugar deja de ser accesible, limitando la experiencia de muchas personas.

El concepto parece sencillo, pero su implementación suele pasarse por alto desde el inicio de un proyecto. Y cuando la accesibilidad no se integra desde el diseño, terminamos creando espacios que excluyen en lugar de incluir.

💡 Ahora dime, ¿ya habías escuchado sobre la cadena de accesibilidad? ¿La consideras en tus proyectos? 

🟠 ¿𝗧𝗲 𝗴𝘂𝘀𝘁𝗮𝗿𝗶́𝗮 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲?

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Manual de supervivencia para personas con cualidad Manual de supervivencia para personas con cualidades distintas

🧩 Cuando la impaciencia ajena se cruza en tu camino

A veces no es el cuerpo el que pesa, es la mirada de quien espera que te muevas “como todos”.
Vivimos en un mundo que corre, pero no siempre acompaña.
Y cuando tu ritmo es otro, aparece la presión, la incomodidad... y sí, la impaciencia ajena.

¿Cómo manejar eso sin que te arrastre?

🔹Respira. Tu valor no está en la velocidad.
🔹 Pon límites claros: explicar no siempre es justificar.
🔹 Recuerda que adaptarte no es desaparecerte.
🔹 El ritmo distinto también enseña algo: mirar mejor .

No estás aquí para encajar. Estás para estar.
A tu tiempo, con tu forma, con tu fuerza.

💬 ¿Te ha pasado? ¿Cómo lo manejas tú?

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No se trata solo de rampas o accesorios físicos. No se trata solo de rampas o accesorios físicos.
A veces, lo más difícil de atravesar es una mirada prejuiciosa, un silencio incómodo o una falsa cortesía.

Las barreras actitudinales son esas que nacen de la ignorancia, del miedo a lo distinto o de no querer incomodarse.
Y se superan de una sola manera:

👉Fomentando una cultura de respeto real.
Eso empieza a escuchar sin suponer.
Con preguntar antes de juzgar.
Reconocer que todos —con o sin cualidades distintas— tenemos algo que aportar.

💬 ¿Tu entorno de trabajo promueve la inclusión o la etiqueta?
¿Respeta o simplemente tolerar?

Te leo.

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