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Eduardo Frontado Sánchez

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SOY EDUARDO FRONTADO SÁNCHEZ

septiembre 23, 2022

Por efrontado

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Diversidad e Inclusión laboral, foro realizado por ACRIP y Compensar en Medellín

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Lic. Comunicación Social Especialista en temas de Inclusión y Diversidad

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Inclusión de discapacitados en empresas

junio 25, 2019

efrontado86

Emprendedor
Comunicador Social. UCAB
Especialista en Desarrollo Organizacional
Conferencista
Facilitador Metodología LEGO Serius Play

El primer paso para garantizar la inclusión labor

El primer paso para garantizar la inclusión laboral es llevarla a cabo durante los procesos de selección, reclutamiento y contratación…empezando por la redacción de las ofertas de trabajo. Utilizar un lenguaje inclusivo es una buena manera de posicionarse y mostrar la cultura de empresa inclusiva en el primer contacto con los candidatos.
¿Cómo puedes evitar que tu empresa caiga en un mal reclutamiento?
• Teniendo claro qué calificaciones y características debe reunir el candidato a un puesto, y no basarse en “sensaciones positivas o negativas”.
• Sabiendo qué habilidades blandas necesita tu trabajador para poder encajar con la cultura de la empresa.
• Determinando las expectativas que la empresa tiene para ese puesto y el trabajador que lo va a ocupar.
También puedes añadir en la descripción de tu anuncio que el proceso de reclutamiento garantizará igualdad de oportunidades sin distinción de raza, sexo, origen, edad, etc. Eso sí, tienes que asegurarte de que esta premisa se cumple para poder anunciarla.

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Des-etiquetar: En un mundo clasificador y califica

Des-etiquetar: En un mundo clasificador y calificador, los diagnósticos pueden configurar estereotipos y situaciones que conducen a la estigmatización del otro, lo que lleva a tener bajas expectativas acerca de las posibilidades de desarrollo y aporte a la sociedad de las personas con discapacidad.

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Solo es cuestión de empatía 👏🏻👏🏻👏

Solo es cuestión de empatía 👏🏻👏🏻👏🏻
Repost from @wheelie_good_life
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How I go to the toilet onboard a plane: updated version - HOW IT SHOULD BE DONE ✅

You might recall a few months ago I posted a video of me shuffling to the toilet on the floor as albastar.airline didn’t have an aisle chair onboard. ✈️

Here’s how it should be done, as can be seen on a @tuiuk flight. Ironically, I’d booked through tui in the first instance, knowing they provide these, but unfortunately they chartered the flight out to the third party - Albastar, which is where the problem occurred 😓.

albastar.airline CEO, Michael Harrington told me that ‘there is no way we can have these aisle chairs on board as they are too big!!!!’ 👀…

Here’s a video of the size of these ‘huge’ aisle chairs I was asking him to put on his SIX planes that Albastar has in their fleet. Not a huge ask.

I’m not asking for the world here - just a small adjustment to give disabled people the same human right as everyone else on flights. I’m not asking for staff to wipe my bum or lift me anywhere - just to simply carry one of these small foldable aisle chairs on board.

At present, there is NO regulation for airlines to carry these onboard, and rather than do the right thing like the likes of @tuiuk @easyjet @ryanair and lots of other similar low cost airlines do - they’d rather hide behind this loophole in the law.

The disabled community have had enough, and this is just one issue when it comes to flying as a disabled person - broken wheelchairs, disabled passengers left on flights for hours to name a few.

Please sign my petition (link in bio) and share this video. Together we will not be silenced.
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#AlbastarAirlines #DisabledTravel #DisabledPerson #DisabledWoman #Airlines #WheelchairUser #WheelchairTravel #DisabledBlogger

En mi trabajo como Asesor para la inclusión labor

En mi trabajo como Asesor para la inclusión laboral de personas con discapacidad, brindo talleres que ayudan a que los colaboradores de la empresa, de todos los niveles, a conocer acerca de la inclusión, sus alcances y cómo será su participación en el mismo.

La prioridad es que todos conozcan los conceptos básicos y correctos acerca de la discapacidad, los ajustes razonables y del acompañamiento que ofrezco a la empresa para facilitarlo.

Si quieres conocer más sobre mis asesorías, contáctame a través de mi página web.www.eduardofrontado.com.

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Educación e inclusión, una mezcla perfecta para

Educación e inclusión, una mezcla perfecta para una mejor sociedad.

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Es importante comunicarse con su equipo y averigua

Es importante comunicarse con su equipo y averiguar qué necesitan. Si bien la gente apreciará que haga adaptaciones en su nombre, dejarlos fuera del proceso de toma de decisiones es un insulto. También puede generar frustración al realizar cambios bien intencionados que nadie realmente necesitaba. Es necesario incluir a las personas con discapacidad en la toma de decisiones.

Si bien puede parecer angustioso abrir una conversación sobre adaptaciones, vale la pena hablar de ello. Muchas personas tienen miedo de hablar por sí mismas y pueden estar extremadamente agradecidas por la apertura.

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Des-dramatizar: Las discapacidades no son un drama

Des-dramatizar: Las discapacidades no son un drama, sino una experiencia de la que a menudo resultan nuevos aprendizajes, nuevas habilidades y grandes fortalezas.
En la mayoría de los casos, es posible interactuar con una persona con discapacidad sin más exigencia que la de ser sensible a sus necesidades, remover las barreras y aportar algunas herramientas de apoyo. Es importante evitar actitudes de compasión o lástima, especialmente cuando se trabaja con las familias,
Aunque siempre es mejor pedir ayuda a quienes tienen más conocimiento o experiencia, eso no implica que necesariamente vayamos a incurrir en más gastos o tener dificultades más complejas.

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👏🏻👏🏻👏🏻 Repost from @shinebrighta

👏🏻👏🏻👏🏻
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El #verano y la #discapacidad siguen siendo para muchas personas incompatibles con muchos obstáculos y barreras que dificultan el disfrute, un derecho al que todos/as deberíamos poder acceder.

Cuando hablamos de #veranoinclusivo no podemos pensar que solamente deben construirse rampas o sillas anfibias sino múltiples apoyos que tienen que ver con la comunicación y el acceso.

Porque todos los balnearios puedan imitar a @balnearionoctiluca y realmente contribuir a una sociedad más empática donde todos/as puedan participar.

Celebro estas iniciativas que permiten ampliar la mirada para que el verano deje de responder a un ideal de cuerpo y empiece a responder a la verdadera #diversidad.

#veranoinclusivo #discapacidad #inclusión #verano #vacaciones

La educación es primordial para una sociedad incl

La educación es primordial para una sociedad inclusiva.

1. Adapta la enseñanza para todos los estudiantes: Todos los estudiantes aprenden de manera diferente. Este es un principio de la educación inclusiva. En un aula inclusiva los maestros combinan una enseñanza y apoyos especialmente diseñados para facilitar que todos los estudiantes progresen.

2. Hace que las diferencias sean menos “diferentes”: En las aulas inclusivas los estudiantes son diversos, cada uno tiene sus propias fortalezas y desafíos. La inclusión permite que los niños hablen de cómo todos aprenden a su propia manera.

3. Proporciona apoyo a todos los estudiantes: En un salón inclusivo los terapeutas del habla, especialistas en lectura y otros proveedores de servicios suelen ir al salón.

4. Crea expectativas altas para todos: Las escuelas pueden asignar a estudiantes de educación general a clases inclusivas o no inclusivas de manera aleatoria. Otras escuelas podrían elegir estudiantes que se beneficien del énfasis en satisfacer las necesidades de todos los estudiantes con diferentes niveles de capacidad.

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