Eduardo Frontado Sánchez Inclusión Neurodivergente

Especialista en temas de inclusión, diversidad, neurodivergente

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SOY EDUARDO FRONTADO SÁNCHEZ

septiembre 23, 2022

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efrontado86

Speaker Internacional, Consultor en Inclusion Laboral, Escritor

Esta semana mis publicaciones estuvieron marcadas

Esta semana mis publicaciones estuvieron marcadas por una idea que considero cada vez más necesaria: la importancia de reconocer nuestra humanidad en medio de tantos cambios.

En El Nacional reflexioné sobre el cambio como motor de evolución humana, entendiendo que transformarnos no siempre implica perder lo que somos, sino aprender a evolucionar desde una mirada más consciente y abierta.

Al mismo tiempo, en Informe21, Pantallazos Noticias, La Gran Noticia, Revista Corrientes, A Re Stereo y Runrun.es compartí una reflexión sobre la fortaleza de mostrarnos humanos. Porque durante mucho tiempo se nos hizo creer que ser fuertes significaba ocultar emociones, evitar la vulnerabilidad o aparentar perfección constante.

Y creo que ahí existe una gran confusión.

Mostrarnos humanos no nos debilita.
Nos conecta.

Aceptar nuestras emociones, reconocer nuestras dificultades y permitirnos ser auténticos también forma parte de nuestro crecimiento personal y colectivo.

Hoy vivimos en una sociedad que muchas veces premia la apariencia de fortaleza, pero olvida el valor de la empatía, la sensibilidad y la conexión genuina con otros.

Por eso sigo creyendo que evolucionar no significa deshumanizarnos. Significa aprender a transformarnos sin perder aquello que nos hace verdaderamente humanos.

Estas publicaciones ya están disponibles en los medios donde colaboro y también en mi página web:
www.eduardofrontado.com

Porque en tiempos donde todo parece acelerarse, mostrarnos humanos también puede ser un acto de valentía.

#EduardoFrontadoSánchez #Reflexión #Humanidad #Cambio #EvoluciónHumana

Hay frases que siguen acompañándome mucho tiempo

Hay frases que siguen acompañándome mucho tiempo después de haberlas escrito.

En Desde mi esquina compartí una reflexión que hoy continúa teniendo sentido para mí:
“El poder es efímero, pero nuestra trascendencia como seres humanos es una obligación”.

Vivimos en una sociedad donde muchas veces se mide el éxito desde la posición, el reconocimiento o la capacidad de influencia. Pero con el tiempo he entendido que todo eso puede ser pasajero.

Lo verdaderamente importante es aquello que dejamos en los demás.
La manera en que impactamos una vida.
La capacidad de construir, aportar y generar algo que permanezca más allá de nosotros mismos.

Porque el poder puede cambiar de manos.
La fama puede desaparecer.
Incluso los logros pueden ser olvidados.

Pero la huella humana que dejamos a través de nuestras acciones, nuestras palabras y nuestros valores… esa sí puede trascender.

Y quizás ahí está una de las responsabilidades más profundas que tenemos como seres humanos.

Desde mi esquina está disponible en Amazon y en librerías como El Buscón y Kalatos.

#EduardoFrontadoSánchez #DesdeMiEsquina #Reflexión #Humanidad #Trascendencia

#Repost @elespanol2015 ... 🎓 Michael se ha grad

#Repost @elespanol2015
...
🎓 Michael se ha graduado en el programa Next Steps de Vanderbilt University, un logro que refleja años de esfuerzo, inclusión y apoyo familiar. El momento en que salió corriendo hacia sus padres resume la emoción de un día muy especial.

Next Steps at Vanderbilt es un programa universitario inclusivo de cuatro años para estudiantes con discapacidad intelectual, centrado en la formación académica, la vida independiente y la preparación laboral.

La historia de Michael recuerda la importancia de acompañar, celebrar y dar oportunidades reales a las personas con discapacidad intelectual para que puedan alcanzar sus metas.

🎥 @tinyhappythingz

#graduacion #vanderbuilt #universidad #sindromededown

A veces pensamos que evolucionar significa transfo

A veces pensamos que evolucionar significa transformar absolutamente todo de manera drástica, cuando en realidad las mayores transformaciones suelen comenzar en silencio: una nueva perspectiva, una decisión distinta o la capacidad de mirar la vida con más conciencia.

Vivimos en una sociedad que nos exige adaptarnos constantemente, pero en medio de tanta velocidad también es importante preguntarnos hacia dónde vamos y desde qué valores estamos construyendo nuestro camino.

La tecnología avanza, las dinámicas cambian y nuestros sueños también se redefinen con el tiempo. Lo verdaderamente importante es no perder la esencia humana en medio del proceso.

Cada acción, por pequeña que parezca, tiene el poder de generar impacto. Evolucionar también es aprender a construir una mejor versión de nosotros mismos para aportar algo positivo al mundo que compartimos.

El verdadero crecimiento no siempre hace ruido, pero sí deja huella.

#Reflexión #CrecimientoPersonal #Evolución #Propósito #Sociedad

El verdadero compromiso de un speaker Con el tiem

El verdadero compromiso de un speaker

Con el tiempo he entendido que tener un micrófono en las manos es mucho más que una oportunidad para hablar.

Es una responsabilidad.

Cada vez que una persona decide escucharme, está entregándome algo profundamente valioso: su tiempo, su atención y, muchas veces, su disposición emocional para conectar con una idea.

Y eso nunca debería tomarse a la ligera.

Ser speaker no consiste únicamente en inspirar o comunicar bien.
También implica comprender el peso que tienen las palabras cuando logran influir en otros.

Por eso intento ser muy consciente de lo que digo, de cómo lo digo y, sobre todo, desde dónde lo digo.

Porque las palabras pueden motivar, acompañar y transformar…
pero también pueden desinformar, limitar o herir cuando se utilizan sin responsabilidad.

Hoy vivimos en una época donde muchas voces buscan atención inmediata.
Pero creo que el verdadero reto no es solamente ser escuchado.
Es tener algo valioso, honesto y humano que aportar cuando finalmente alguien decide escuchar.

Cada escenario me recuerda que comunicar no es un acto de ego.
Es un acto de compromiso con quienes están del otro lado.

Y quizás ahí reside la verdadera responsabilidad de tener un micrófono.

#EduardoFrontadoSánchez #Speaker #Comunicación #Oratoria #Reflexión

Esta semana mis publicaciones giraron alrededor de

Esta semana mis publicaciones giraron alrededor de dos temas que, desde mi perspectiva, están profundamente conectados: el cambio y el pensamiento crítico.

En Runrun.es, Informe21 y Pantallazos Noticias compartí una reflexión sobre el cambio como motor de evolución humana, entendiendo que transformarnos no siempre es cómodo, pero sí necesario para crecer, adaptarnos y descubrir nuevas formas de comprender la vida.

Por otra parte, en El Nacional y Reporteros Asociados continué escribiendo sobre el valor del pensamiento crítico en tiempos de polarización y sobre su importancia para construir una sociedad más consciente y humana.

Creo que ambos temas se encuentran en un mismo punto:
no podemos evolucionar si dejamos de cuestionarnos.

El cambio verdadero no ocurre solo alrededor de nosotros.
También ocurre dentro de nosotros, cuando somos capaces de revisar nuestras ideas, desaprender ciertas certezas y abrirnos a nuevas maneras de entender el mundo.

Hoy más que nunca necesitamos menos respuestas automáticas y más reflexión consciente.

Mis publicaciones de esta semana ya están disponibles en los medios donde colaboro y también en mi página web:
www.eduardofrontado.com

Porque en medio de un mundo que cambia constantemente, pensar sigue siendo una de las formas más importantes de evolucionar.

#EduardoFrontadoSánchez #Reflexión #PensamientoCrítico #Cambio #EvoluciónHumana

Hay frases que resumen muchas de las cosas en las

Hay frases que resumen muchas de las cosas en las que creo profundamente.

En Desde mi esquina escribí:
“La inclusión real empieza cuando reconocemos que nuestras diferencias nos unen”.

Y mientras más observo la sociedad en la que vivimos, más sentido encuentro en esas palabras.

Durante años se nos enseñó a mirar la diferencia como distancia, como limitación o incluso como motivo de división. Pero creo que ahí está precisamente uno de nuestros mayores errores.

Porque las diferencias no deberían alejarnos.
Deberían enseñarnos.

Cada persona vive el mundo desde una experiencia distinta, y es justamente esa diversidad de miradas la que nos permite crecer como sociedad, cuestionarnos y construir espacios más humanos.

La inclusión real no ocurre cuando todos encajan en el mismo molde.
Ocurre cuando entendemos que no necesitamos parecernos para poder convivir, aportar y conectar.

Al final, lo que verdaderamente nos une no es la uniformidad.
Es la capacidad de reconocernos en nuestra humanidad compartida.

Desde mi esquina está disponible en Amazon y en librerías como El Buscón y Kalatos.

#EduardoFrontadoSánchez #DesdeMiEsquina #Inclusión #Diversidad #Reflexión

#Repost @fundacionadecco ... Las personas con cert

#Repost @fundacionadecco
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Las personas con certificado de discapacidad siguen enfrentándose a barreras que limitan su autodeterminación. Muchas veces no por falta de capacidad, sino por creencias, estereotipos o una sobreprotección que termina sustituyendo su voz.

@lacate_es nos cuenta que la autodeterminación no va solo de grandes decisiones.
Porque tener la oportunidad de decidir es construir autonomía, autoestima y futuro.

Desde Fundación Adecco trabajamos para que cada persona sea protagonista de su propio camino.

Más info con el link de nuestra bio.

#Autodeterminación #Discapacidad #Inclusión #EmpleoParaTodasLasPersonas FundaciónAdecco

La inclusión dentro de una organización no deber

La inclusión dentro de una organización no debería medirse únicamente por discursos, campañas o buenas intenciones.

También debería medirse a través de preguntas incómodas.

Preguntas capaces de mostrar si realmente estamos construyendo espacios donde las personas pueden desarrollarse, pertenecer y crecer.

Por eso creo que toda organización necesita, de vez en cuando, hacer una verdadera auditoría de inclusión.

Y quizás todo CEO debería preguntarse hoy mismo:

— ¿Mi equipo refleja realmente diversidad o solo hablamos de ella?
— ¿Las personas sienten que pueden ser auténticas dentro de la organización?
— ¿Estamos adaptando la cultura para incluir o seguimos esperando que todos encajen en el mismo modelo?
— ¿La accesibilidad forma parte de nuestras decisiones o aparece únicamente cuando surge un problema?
— ¿Estamos escuchando activamente las necesidades de nuestros colaboradores o asumimos que ya sabemos lo que necesitan?

La inclusión no ocurre por accidente.
Se construye desde las decisiones diarias, desde la cultura y desde la capacidad de cuestionar cómo estamos liderando.

Porque al final, una empresa verdaderamente fuerte no es la que logra que todos piensen igual.
Es la que entiende el valor de las distintas maneras de pensar, vivir y experimentar el mundo.

#EduardoFrontadoSánchez #Inclusión #Liderazgo #Diversidad #CEO

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